Телефон

+7 (495) 629-42-70; +7 (495) 629-48-55;
Моб.: +7 (916) 812-21-73

РАСШИФРОВКА ТЕСТА СОНДИ №1 (ФРАГМЕНТ)

ФРАГМЕНТ РАСШИФРОВКИ ТЕСТА СОНДИ №1

ЗАКАЗЧИК: генеральный директор торговой сети.

ЗАДАЧА: проверить на соответствие соискателя на должность директора одного из магазинов сети.

Соискатель: Антон, 31 год.

На момент прохождения теста у соискателя присутствует сильное желание реализовать состояние присоединения к объекту. В случае подтверждения, получения согласия – готов сразу же объединится. Но при этом присутствует некая собственная выгода и желание найти того, на кого можно будет переложить ответственность.  Для реализации своей задачи на данный момент старается представить себя лучше, чем есть на самом деле. Будет вводить в заблуждение и изображать непонимание в удобных для него моментах, пытаться получить подтверждение от другой стороны согласия с тем, что он говорит, чтобы потом можно было при необходимости по-своему его интерпретировать.

Принимать самостоятельные решения не может. Форма жизни: будет перекладывать решения на других людей. Ответственность нести не готов ни в какой мере. При необходимости легко отказывается от взятых на себя обязательств, при этом делает это в одностороннем порядке или просто решает, что договаривались совсем о другом, делая вид, что он не понял, о чем договаривались изначально. Зато в случае, если в результате принятия этих решений будет нужный ему результат, постарается присвоить его себе.

Несмотря на умение правильно и эффектно презентовать себя в момент входа, держать ситуацию и напряжение не может. В переговорах склонен теряться, если за его спиной не будет поддержки, при внешнем давлении переговоры проиграет.

У тестируемого главная задача по жизни - найти того, за кого можно спрятаться, другими словами кем или чем можно прикрыться. Это может быть руководитель, громкое имя компании и т.п., от которых готов зависеть, таким образом пытаясь переложить на них ответственность за свои действия.

Мстителен. Если другой человек не проявляет к нему свою лояльность, то такой человек мысленно возводится им в ранг «врагов», но открытый конфликт будет маловероятен, скорее, он сделает гадость за его спиной и просто будет выжидать, когда наступят негативные последствия для человека.

Стресс – модель поведения по отношению к работодателю: (текст не доступен для публичного доступа)

Собственные морально – этические нормы отсутствуют: или готов полностью под кого-то подстроится или разочаровавшись, теряется, не понимая, что делать и как. Нет осознания собственного «Я». Склонен к самооправданию и устойчивому «не верю!». Быстро утомляется, не может долго концентрировать свое внимание на профессиональной задаче. В стрессовых ситуациях если видит перед собой более слабого, то склонен быстро нападать, но если получает отпор, то откатывается в противоположное состояние. Если дающий напряжение человек выше по статусу и сильнее, то тестируемый будет стараться подстроиться.

Эффективная рабочая модель с соискателем: (текст не доступен для публичного доступа)

Прогноз эффективности соискателя на 9 месяцев: (текст не доступен для публичного доступа)

ВЫВОДЫ. На предполагаемую должность данный соискатель не рекомендуется: он не может держать ситуацию, организовать процесс и сопровождать его. Ему не свойственно разбираться в проблемах до мелочей и долго находится в спокойном состоянии в одном месте (условно в рамках магазина), поэтому он будет все время стремится выскочить. Соискателю больше подходит работа, связанная с представлением компании во вне, и чем статуснее компания, которую он представляет, тем эффектнее он сможет ее представить. Но только в случае, если кто-то условно стоит за его спиной, таким образом подстраховывая. Очень хорошо сможет презентовать продукт компании, если на месте уже обо всем договорились и не будет никаких проблем. 

Публикация фрагмента проводится с согласия заказчика
 
 
 
Ирина лебедь

Новое на сайте

ПОЧЕМУ ЧЕЛОВЕК ЧАЩЕ ИСПЫТЫВАЕТ НЕГАТИВНЫЕ ЭМОЦИИ?

Как правило, согласно многочисленным наблюдениям и исследованиям скверное отношение к себе, самобичевание берутся, когда ребенок выходит из неполной семьи. Допустим, когда мама хотела порадовать своего мужчину, и по каким-то причинам их отношения не сложились, то ребенок становится изгоем, его начинают игнорировать, потому что задачу, замысел мамы ребенок не решил.

(читать далее...)

СОБСТВЕННЫЙ ВЫБОР, ИЛИ КАК ЗА НАС ДЕЛАЮТ ВЫБОР?

Мы в нормальном более-менее адекватно-приличном привычном состоянии отрабатываем, действуем привычками, которые выработали за какой-то длительный промежуток времени. И если мы не встречаем никакого сопротивления, то эти все привычки сохраняются. К примеру, когда мы встаем, что мы пьём, как мы живем, как готовимся к тому-то и тому-то.

(читать далее...)

Ожирение как телесная компенсация за чувство вины

(смотреть все видео...)

Связаться с нами
Введите ваши данные и мы свяжемся с вами в течении 30 минут.
×